Роль организации и саморганизации в процессе управления |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 8266 | |
Дисциплина: | Теория организации | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7197 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы организации и самоорганизации 5 1.1 Концепция организации и организаторского явления 5 1.2 Понятие и концепции самоорганизации 9 1.3 Организация и самоорганизация в рамках командного подхода к управлению 12 2 Анализ процесса управления ООО «НТЦ Галэкс» 17 2.1 Общая характеристика предприятия 17 2.2 Анализ системы управления предприятием 22 2.3 Процессы организации и самоорганизации персонала предприятия в рамках командного подхода 27 3 Совершенствование процессов организации и самоорганизации в процессе реализации командного подхода к управлению ООО «НТЦ Галэкс» 32 Заключение 37 Список использованных источников 40 Приложение 1 42 Приложение 2 43 Приложение 3 46 Приложение 4 47 |
|
Отрывок: |
Введение В последнее время с очевидной закономерностью проявляется повышенный интерес к наукам, приоритет которых определяется не только их самостоятельным значением, но и ролью в развитии всего комплекса научных знаний и общества в целом. К числу таких наук относится теория организации. Изучение организационных процессов, системных принципов и поведения организационных структур стало ключевой задачей исследований, проводимых совместно представителями ряда научных дисциплин. При этом в современной теории организации все чаще употребляются такие термины как самоорганизация, команда, командная самоорганизация, самоорганизация группы, самоорганизация человека и т.д. Кроме того, организационная наука исходит из того, что ни одно предприятие не может развиваться в условиях жесткого управления, без элементов самоорганизации и самоуправления. В то же время многие специалисты в области управления соглашаются с тем, что самоорганизация в человеческих организациях - явление несколько малопонятное и рассматривают его как специфический процесс в организации, хотя никто не отрицает того, что когда группа людей самоорганизуется, то она не разрушается, а наоборот, развивается - без видимых внешних причин. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Влияние лидерства на эффективность управления | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Алтайский институт экономики | |
Просмотры: | 7631 | |
Тема: | Виды управленческих отношений и органзизационных структур управления в таможенных органах | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУПС | |
Просмотры: | 6184 | |
Тема: | Взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления (на примере Администрации г. Барнаула) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | НОУ ВПО "ИНЭП" | |
Просмотры: | 10207 | |
Тема: | Формирование эффективной политики управления прибылью организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 9078 | |
Тема: | Отчет по проектно-диагностической практике на базе Главного управления сельского хозяйства Алтайского края | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 11191 | |
Тема: | Особенности конфликтов и проблемы их управления в медицинских организациях/ Эссе | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 5305 | |