|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25326 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6720 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание 1 Характеристика организации КГБУЗ «Алтайский краевой психоневрологический диспансер для детей» 3 2 Диагностика организационной культуры КГБУЗ «Алтайский краевой психоневрологический диспансер для детей» 7 3 Рекомендации по повышению эффективности организационной культуры в КГБУЗ «Алтайский краевой психоневрологический диспансер для детей» 11 Список использованных источников 14 Приложение 1 15 |
|
| Отрывок: |
1 Характеристика организации КГБУЗ «Алтайский краевой психоневрологический диспансер для детей» Краевой психоневрологический диспансер для детей Барнаула оказывает медицинскую помощь детскому и подростковому населению города и Алтайского края. В краевом психоневрологическом диспансере для детей осуществляют диагностику, консультирование, наблюдение и лечение пациентов, страдающих: депрессивными расстройствами, нарушениями поведения, навязчивыми состояниями, невротическими реакциями, страхами, расстройствами сна и речи, психотическими состояниями, задержкой речевого и психического развития. Режим работы: С 7.30 ДО 18.00. Без перерыва. Выходные дни суббота, воскресенье. Отделения: – Приемное отделение. – Отделение физиотерапии. [...] 2 Диагностика организационной культуры КГБУЗ «Алтайский краевой психоневрологический диспансер для детей» Для исследования эффективности организационной культуры КГБУЗ «Алтайский краевой психоневрологический диспансер для детей» нами было проведено анкетирование «Диагностика удовлетворенности работой» (приложение 1) [17]. Так как было выше сказано, что работа в организации протекает посменно, в тестировании удалось поучаствовать только одной смене, а большинство и вовсе отказались. Для нас было важным по результатам теста сделать анализ по следующим критериям: – удовлетворенность уровнем заработной платы; – выявить уровень коммуникаций в организации; – удовлетворенность своим трудом; – планирование карьеры в данной организации; В тестировании участвовало 20 человек, притом, что полная смена состоит из 30, причем в тестировании приняли участие разноплановые работники, например: заведующие отделением, врачи, рентгенлаборанты, бухгалтер, младшая медицинская сестра и гардеробщица. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Организация обучения персонала | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГТУ: Институт дизайна и технологий. Омский... | |
| Просмотры: | 4686 | |
| Тема: | Проблемы и перспективы применения упрощенной системы налогообложения в организациях (на примере ООО Мунай) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9480 | |
| Тема: | Организация и ее деловая среда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 5110 | |
| Тема: | Аудит учета товаров в неторговых организациях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КФУ | |
| Просмотры: | 9809 | |
| Тема: | Организация государственного и муниципального управления по решению проблем национальной безопасности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СпбУУЭ | |
| Просмотры: | 6700 | |
| Тема: | Организация обслуживания в кафе Индийской кухни в г. Омске | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОРМК | |
| Просмотры: | 3558 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
